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| Q1. |
外注社員として、どんな人間が来るのかが心配だが大丈夫か？ |
| A1. |
当社の社員として採用しますので「身元の確認の取れる者」「連絡先の有る者」の２点を特に重視し、他に簡単なテスト・視力検査を行ないます。また、本人署名の秘密保持契約書を作成いたします。 |
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| Q2. |
管理面についてはどうか？ |
| A2. |
現場責任者を専任し、また、管理マンが巡回して人材の育成とより良い製品づくりに対処致します。 また、当社独自の予備人員システムでは、98％以上の出勤率をお約束します。 |
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| Q3. |
不適格者の変更は？ |
| A3. |
２週間の試用期間ですので、２週間以内は従業員の変更が可能です。 |
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| Q4. |
ケガをしたら？ |
| A4. |
派遣業をはじめ、10業種労災適用事業所になっていますので、当社の責任で対応致します。 |
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| Q5. |
契約期間内に都合により断りたい時は？ |
| A5. |
１ヶ月前にご通知ください。協議の上、変更致します。 |
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| その他、ご質問ご不審等ございましたら、当社までご一報ください。 |
